社内研修用ｺﾝﾃﾝﾂ等のﾜﾝｽﾄｯﾌﾟｻﾎﾟｰﾄ（開発～運用） « 個人を本気にさせる研修ならイコア

1. 外部の視点を有効活用しつつ、社内研修用コンテンツ等の開発～運用まで、一貫性を持ってサポート！
2. 対象者が日頃どのような思いで働いているか、真の課題やニーズは何かを把握することに注力！
   ⇒　その上で、企業固有の課題・ニーズに沿った研修コンテンツ・ツールの内容・運用方法を、お客様と共に検討
3. 研修コンテンツ： 階層間の相乗効果により一層の社内浸透を促す！
   ⇒　対象者だけでなく、上司や部下を巻き込んだ「他階層との連動」を重視して開発（図1参照）
4. 社内インストラクターの養成： プロ講師の観察&指導の下での模擬研修等を含めた、中長期的な取組みとして支援！（図2参照）

【図1：「他階層との連動」を組み込んだ研修コンテンツ（例）】

【図2：社内インストラクター養成の取組み（例）】

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