10月の内定式後から社会人としての行動を早期に意識するため、より充実した内定期間に向けた内定者研修をご紹介します。
入社後の新入社員研修をどのように過ごすか、自分たちで考え行動することを促すため、内定時期から研修へ臨む意識を変えることを目指しました。
入社への期待や意欲を高め、組織人としての準備ができるよう、自分の強みを把握し、課題の克服に向けて今から行動できるプログラムです。
是非ご覧ください。
http://www.ecore-i.co.jp/examples/naiteisha_2-2
