┏┓ OJTとOff-JTとを連動させ、組織全体で風土を作り出すイコア社の取組み
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▽イコアでは、企業の人事・教育担当者にヒアリングを行い、そこであげられた
企業の現状・問題を基に、研修プログラムをカスタマイズし提供しています。
研修というOff-JTでの学びを、現場でいかに活用してもらうかに注力しており、
OJTとOff-JTの相乗効果で個人と組織の活性化をサポートしながら、企業が
よりよいOJTを行うために必要なことについて、イコアの取組みをご紹介して
います。
・研修だけでは変わらない 現場との連携で人は育つ
・人が変われない理由 現場環境の重要性
・大切なのは意図的な連動、成長に繋がるポイント
・Off-JT（研修）の質を高めるイコア社内の取組み
・組織はチーム 全員で成長していく
