- 1968年生まれ
- 大学卒業後、三菱石油㈱（現：JX日鉱日石エネルギー）入社 マーケティング・販売促進・営業・CS向上等に従事
- 結婚後、出産→育児の最中は中小企業で経理・財務分野でアカウンティング業務に従事
- 息子が中学校に入ったのを期に、将来女性が社会で活躍する支援をする会社を起業するため、営業支援会社のソフトブレーンで中小企業の営業支援コンサルタントに従事、担当企業300社超
- 2007年 ワークライフバランス元年にすでに女性活躍推進コンサルティングを手がけていた株式会社エ・ム・ズに入社
- 2011年9月 株式会社エ・ム・ズ 社長に就任 コミュニケーションを専門とし、自己の能力開発と他者との円滑なコミュニケーションを通して、組織の目標達成を実現することをサポート
- ダイバーシティ推進を企業中心に展開 ①認め合う ②受け止める ③歩み合うところから始めるコミュニケーション実践を展開
- 2012年8月 株式会社Woomax 設立 代表取締役に就任
- 2022年2月 株式会社Woomax Founder（ファウンダー）就任
実績
● 法人向け階層別対象
「コーチング研修」「モチベーションアップ研修」「女性活躍研修」「キャリアデザイン研修」「リーダー研修」
● 大学生・専門学校生対象
「就職前・インターンシップ前研修」
● 病院職員対象
「マネージメント力アップ研修」「コミュニケーション力アップ研修」
● 教職員対象
「コーチング研修」「キャリアデザイン研修」「OJT実施者研修」
● 委託訓練
「コーチング研修」
他、企業・大学・専門学校・官公庁などの研修を多数担当
大切にしているもの
【使命】
組織や個々人が元々その内面に秘めている夢や向上心、前向きな気持ちを引き出し、顕在化させること
【ミッション】
一部の優秀な女性のみならず、女性が長く社会で活躍するために必要なスキルとマインドを伝えていくこと
