事例紹介 « 個人を本気にさせる研修ならイコア

経営層向けの取り組み

次世代幹部養成研修

幹部社員研修（全管理職）

「経営層向けの取り組み」の一覧

マネジャー・リーダー向けの取り組み

コーチング研修

初級管理職研修（1on1を活用した取り組み）

管理職候補者育成プロジェクト（複数回の取り組み）

階層別研修（複数階層への取り組み：3、5年目、OJTリーダー、新任主任職、新任管理職）

管理職研修（課長職・部室長職）

幹部社員研修（全管理職）

人事評価者研修

課長昇格試験（アセスメント）

リーダーシップ研修

マネジメント研修

「マネジャー・リーダー向けの取り組み」の一覧

中堅・若手社員向けの取り組み

キャリアデザインワークショップ(5年目社員)

若手キャリア研修

若手社員フォロープログラム（2，3年目）

階層別研修（複数階層への取り組み：3、5年目、OJTリーダー、新任主任職、新任管理職）

若手社員育成プロジェクト（若手層、課長・OJTトレーナー）

対人スキルの強化支援

セルフモチベーション＆セルフリーダーシップ研修

営業職研修

「中堅・若手社員向けの取り組み」の一覧

新入社員・OJT担当者向けの取り組み

OJT支援（社外メンターによる1on1）

内定者研修（入社半年前～直前）

チームビルディングワークショップ（レゴ®シリアスプレイ®）

若手社員フォロープログラム（2，3年目）

階層別研修（複数階層への取り組み：3、5年目、OJTリーダー、新任主任職、新任管理職）

若手社員育成プロジェクト（若手層、課長・OJTトレーナー）

内定者研修（入社1年～半年前）

新入社員研修（新入社員、トレーナー、主任）

新入社員研修

「新入社員・OJT担当者向けの取り組み」の一覧

キャリア開発の取り組み

キャリアデザインワークショップ(5年目社員)

若手キャリア研修

セルフモチベーション＆セルフリーダーシップ研修

シニア向け研修

「キャリア開発の取り組み」の一覧

ダイバーシティの取り組み

女性上位管理職養成講座（複数回の取り組み）

女性リーダー育成

働くママを部下に持つ上司向け研修

一般職研修

「ダイバーシティの取り組み」の一覧

目的別研修

コーチング研修

チームビルディングワークショップ（レゴ®シリアスプレイ®）

社内講師養成プログラム

店舗・営業所における「現場力強化」ソリューション

対人スキルの強化支援

セルフモチベーション＆セルフリーダーシップ研修

営業職研修

「目的別研修」の一覧

その他の取り組み

OJT支援（社外メンターによる1on1）

社内研修用ｺﾝﾃﾝﾂ等のﾜﾝｽﾄｯﾌﾟｻﾎﾟｰﾄ（開発～運用）

派遣法改正に伴うキャリアアップ支援

「その他の取り組み」の一覧