ねらい
本取組みは、貴社の新入社員の育成に向け、以下の3つを主たるねらいとして実施いたします。
概要
プログラム
特徴
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講義は最小限に留め、ペアワーク、ディスカッション、ロールプレイングを中心としたアウトプット参加型、実践重視のスタイルで実施いたします。
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社会人として求められる基本行動（挨拶、立ち振る舞い、マナー、在り方）やコミュニケーションについて、表面的な対処法だけでなく、その根本にあるスタンスを問うことを大切にいたします。
一貫して伝えるメッセージ
研修で一貫して以下のメッセージを伝えることで、社会人として求められる意識・姿勢を体得し、入社後のスタートダッシュを図ります
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“何故するのか、何のためにするのか”
ビジネスパーソンの基礎となる「目的意識」の習慣化
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マナーには “答えがない”
人と人との関係性の間に生まれるもの
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マナーとは ”TPO“
相手や状況によって、自分で考えて行動することが大事
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『わかる』 と 『できる』 の違い
頭でわかっているだけでなく、行動に移すことが重要
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意識が変わると、行動が変わる
まずは自分から！人がやっていなくてもやるのが社会人！
