階層別研修を充実させたいというお客様の意向で、5年目社員を対象とした研修の企画がスタートしました。
若手から中堅社員のフェーズに上がる5年目社員には、定型業務の遂行のみならず改善意識を持って主体的に動くことが求められていました。
そのため、未来のありたい姿を描いて日々の仕事を意味づけし、挑戦意欲・成長意欲を高めて主体的にキャリアを形成し、主体的に動く一歩を踏み出すプログラムを設計しました。
是非ご覧ください。
http://www.ecore-i.co.jp/examples/career_04
