トレーナー紹介 « 個人を本気にさせる研修ならイコア

株式会社ボディチューン・パートナーズ
代表取締役

銀行員を経て研修講師となる。現在はアスリートとしても活躍。テンポの良い研修は、受講生の心を瞬時に掴み、課題を通して本人たちへ最善の気づきを促す。元気で健康的、前向きな気持ちに引き込まれる。

株式会社HRC
代表

演習中心で気づき重視。分かりやすい解説で納得感を高める。アセッサーとしての経験を活かした鋭く的確なフィードバックにより、受講生の成長意欲を喚起する。
研修前と研修後で、明らかに行動が変わる。

人材定着のコンサルタントとして若手の定着を促進。職場改善に向けたやコミュニケーション活性化研修や課題解決研修、ヒューマンアセスメント研修を実施しており、講義内容のわかりやすさに定評がある。

株式会社Keep Thinking
代表

リーダーのマインド変革に強みを持つ。技術職と営業職の両方での経験から、身近な事例を使ってわかりやすく伝えることを得意としている。難しそうなことを、楽しく、深く学べると受講生から評価を得ている。

株式会社ビューティーアンドサポート
代表取締役

ポジティブで前向きなエネルギーが満ちている講師です。明快、楽しく、わかりやすい講義で、受講生のハートを掴み、お客様から極めて高い評価を得ています。自社の社員にもコーチングを実践しながら人材育成を行っています。

グローリーブリッジ
代表

長きに渡る人事部での経験を活かし、人材育成への熱意を込めたパワフルな研修を実施。一方的な講義ではなく受講者自らが気付きを得られるよう、積極的に働きかける。実際の組織に即した「現場感」のある研修がモットー。

“between the nose”corp.
代表

システム開発で身につけたロジカルな思考と、「対話型ワークショップ」は各企業から好評を得ている。本音を引き出すため、受講生により近い目線に立ち、場をリードするコミュニケーションのスペシャリスト。

株式会社エヴリック
代表取締役社長

大手コールセンター人材部門責任者兼社内講師を経て独立。15年以上のマネジメント経験と現場感を武器に豊富な事例を語り、気づきを促す。自身も感銘を受けたコーチングを主に受講者を否定することなく受け入れ、双方向で行うことで安心感と納得感を与える。

株式会社ボディチューン・パートナーズ
マネジメントディレクター

日本航空（JAL）にてグランドスタッフや客室乗務員、メンターとして新人教育担当。JAL再生時には社員の意識改革教育に従事。受講生も講師も、素直でいれる事をベースに変わるきっかけの場作りを心掛けている。

株式会社Woomax
ファウンダー

女性が長く社会で活躍するために必要なスキルとマインドを伝えていくことにミッションを感じ、コミュニケーションを専門とする教育・研修で、自己の能力開発と円滑なコミュニケーションを通し組織の目標達成を実現するリーダー育成をサポートする。

株式会社M&Rコンサルティング
代表

コンサルタントとしての長年の経験を活かした理論と実践型の研修は、納得感が高いと多くの企業から好評を得ている。特に、ファシリテーション研修は、実務に役立ち会議の生産性を高めるものとしても定評がある。

FIRST
代表

NECをはじめ数多くのショールーム立上げに参画。”現場密着型”コンサルティングを得意とし、様々なゲーム・ツールを活用し、社員の行動変革を促すプログラムは定評あり。厳しくも人間味溢れる語り口調で受講生の本音を引出し、対峙できる数少ない講師。

株式会社MANY ABILITIES
代表取締役

バレエダンサーから研修講師へ転身した、異色のキャリアを持つ。体感ワークやインプロなどを活用した「創造的手法を用いた体感型相互学習」の研修を開発。受講生の個性を引き出し場を創り上げる力は、各方面から好評を得ている。

株式会社スプリングフィールド　
代表取締役

人材育成関連の研究所で組織調査から講師まで人に関わる全ての業務を経験し、その後独立。受講者との対話と関係性を重視し、心と身体を動かしながら真面目に楽しくアウトプットを引き出す。学びの原理を基に効果的なアプローチを行い、気づきと行動を促す。

エネルギッシュで熱い情熱を持ち、ハツラツとした印象は、親しみやすいと評判。スポーツを通して身につけた高いコミュニケーション能力で、常に受講者の目線に立ち、親身になって考える姿勢は幅広い受講者から共感を得ている。

株式会社STAGE
代表取締役

常に目的を明確にすることを意識させている。実習を随所に取り入れ、活気と一体感のある研修を得意とする。理論と思いをバランスよく取り入れた講義と受講者とのコミュニケーションを通じて、自発的成長を促すことを心がけている。

株式会社クレーネ
代表取締役

まだ女性総合職が少ない時代に、日本企業で基幹職として実務経験を積み独立。研修・コンサルティング歴は18年で100社以上。研修時の気づきだけでなく、職場こそが行動発揮の場であることを大事にしている。

株式会社ワイ・アンド・ビー・ナレッジ
代表取締役

「ナレッジデベロップメント」というコンセプトで、人材開発と組織開発に取り組む。ベンチャー企業の役員として経営にも携わるなど、現場での経験から出る言葉は厳しくかつ的確と高い評価を得ている。